哇，你敢肯定？一部火遍行家的動畫電影，幕后強人的收入盡然這樣低！這背后的故事，王人備讓你大吃一驚！

我們先說說小孟，她畢業于播音專科，懷揣著配音夢，加入了一家成都的公司。啟程點，公司畫的大餅漂亮極了，什么“功績培訓”、“栽種通談”，聽得東談主心情壯志。可實踐呢？訓導生階段，沒底薪，沒五險一金，全靠淺薄的灌音提成和每天二十塊的補貼度日。一個月才幾塊錢工資？這幾乎是讓東談主難以遐想！ 想想看，在成都這樣的大城市，莫得安祥的收入，糊口得多艱難啊！

更讓東談主敵對的是，公司還有個五年“獨家合約”，這便是把小孟的功績路給鎖死了，想跳槽？失言金能讓你赤貧如洗！小孟自后好阻撓易轉正了，工資總算能看著了，三千塊一個月，總算能喘語氣了。后果呢？好景不常，公司又把她給開了，根由是“未通過試用期”，這說辭，聽著是不是很讓東談主窘態？

這還不算完，公司還拖欠了她的工資，小孟沒概念，只可走法律階梯維權。她這一舉動，卻隨機揭開了配音行業潛規矩的一角。本來，好多公司都可愛招訓導生，把他們當低價勞能源使喚，“用愛發電”成了行業潛規矩！

你可能會問，為啥這些公司這樣敢？因為他們知談，訓導生時終年青，枯竭教訓，不敢落拓不服。招聘告白上說的瞎說八道，等信得過入職了，才發現我方被“忽悠”了。有些公司致使在招聘告白里清澄澈楚寫著“轉正買五險一金”，可真等轉正了，這情愿卻像空氣同樣消散了。這種“畫餅”行徑，真讓東談主寒心！

我們再想想，小孟的遭受絕非個例，些許寂寂無聞的配音演員，為了聯想，為了那份喜愛，寧肯承受著低薪和不公談的待遇。他們用聲息為電影、游戲賦予靈魂，卻連最基本的糊口保險都難以贏得，這公談嗎？

小孟的維權，不單是是她個東談主的事，亦然總計配音行業的問題。但愿這件事能引起更多東談主的眷注，讓更多東談主看到配音行業的辛酸，讓關系部門加強監管，程序行業用工行徑，還給這些幕后強人們應有的尊容和保險！ 這不單是是對于財富的問題，更是對于公談、尊容的問題。想想看，一部電影能賺上百億，參與制作的東談主卻連飽暖都成問題，這讓東談主何如秉承？小孟的遭受，值得我們深想！

但愿以后不會再有東談主被動“用愛發電”體育游戲app平臺，讓每一個為藝術奉獻的東談主都能得到應有的尊重和稟報。 我們需要一個更公談、更合理的配音行業環境，讓每一個聲息都能被聽到，被尊重！ 也但愿更多年青東談主能擦亮眼睛，不要被那些麗都的辭藻所誘導！